Ep.011 – La rilevazione delle presenze con i dati biometrici
La rilevazione delle presenze con i dati biometrici
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Sono stati esaminati i rischi per la privacy associati a questi dati, come le conseguenze di una possibile compromissione, l’uso improprio per sorveglianza non autorizzata o condivisione con terze parti, e la creazione di profili dettagliati sui comportamenti dei dipendenti. La discussione ha evidenziato l’importanza di gestire questi rischi con attenzione.
Un focus particolare è stato posto sulle normative relative alla protezione dei dati, in particolare il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR). È stato sottolineato quanto sia cruciale ottenere il consenso esplicito dei dipendenti, mantenere la trasparenza, raccogliere solo i dati necessari e rispettare i diritti di accesso e cancellazione dei dati biometrici.
Questo video tratta delle implicazioni legali della raccolta di dati biometrici sul posto di lavoro, con particolare attenzione al controllo del tempo dei dipendenti. Si parla anche di un caso specifico in cui un’azienda sanitaria siciliana è stata sanzionata per l’utilizzo di sistemi di timbratura biometrico. L’azienda ha sostenuto che il sistema fosse necessario perché aveva 2.000 dipendenti distribuiti su 24 sedi. Tuttavia, La Diega fa notare che questo non è un motivo valido per utilizzare la raccolta di dati biometrici.